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初飞宇
改变以往机关内部闭门活动的惯例,在邀请全镇25名90后、95后年轻干部参与论坛的基础上,同步特邀高校学子、镇属学校、医院、企业等单位“90后”以及新乡贤、农创客等社会青年代表共同参加论坛活动,打通体制壁垒、思维差异、身份隔阂,多方共同探讨发展思路,扩大年轻干部视野思路。
娄雪灵
充分挖掘年轻干部创造性思维活力,提升理论素养和实践能力,建立对策跟踪落实机制,对年轻干部在论坛中提出的切实际、真可行的对策思路现场予以采纳并进行跟踪落实,其中的乡村振兴文旅IP、研学游等策论成果均获得采纳。
夏侯光济
光源科技小镇位于义乌市东北部,规划面积2.99平方公里,于2017年启动建设,是义乌经济技术开发区“一区、两平台、三组团”中的省级智能显示材料“万亩千亿”新产业平台核心区块,华灿光电、爱旭太阳能、天合光能等一批世界级光伏光电企业落地于此。
洪文心
兰溪香溪镇将始终牢记总书记的嘱托,持续建好用好校地共育的年轻干部平台,以校地青年的开放共享、平等共建持续推动年轻干部扎根乡村、服务乡村,不断凝聚年轻干部共识、提升年轻干部素质,为助力乡村振兴赋能更多“青春力量、青年作为”。
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围绕建设“世界光明之都”的目标定位,义乌光源科技小镇以半导体智能显示、新能源光伏为主导,智能制造产业为特色,重点打造产学研用一体的科创集群,成为苏溪“孝义故里、光明之都、港城新区”美丽城镇现代化经济产业发展支柱。
公听南
近年来,兰溪市香溪镇深耘年轻干部成长成才体制机制,打造以校地共育年轻干部为特色的“策论香溪·青年说”干部论坛新机制,邀请中央党校、北大等高校师生共同对话乡镇年轻干部,打通高校师生与乡镇干部间的机制隔阂,以理念变革推动作风变革,以思想引领实现发展引领,重新构建校地共育的年轻干部培育新模式、新实践。
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