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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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其中,青田县税务局立足38万海外侨胞需求,打造“国际税收服务e站”品牌,为华侨提供线上咨询和“不见面全球代办”服务,累计服务11570余次,荣获全省优化营商环境十佳案例。
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为确保本次马拉松现场网络畅通,丽水移动5G精品网络打造党员突击队从2月下旬开始谋划部署,在比赛起点、各赛事终点及道路沿线投入大量保障资源,累计新增及扩容4/5G小区330个,能满足万地广场起点超过3万人同时使用网络和跑道沿线的优质上网体验。
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同时积极推进5G融入千行百业,创新应用5G+AI、物联网、云计算、区块链等技术,在公安、政务、能源等领域打造了多个5G场景应用标杆。
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对工作中取得突出成绩、闯出成功新路的干部给予正向激励;对工作落后、不担当、不作为的干部要坚决处理和调整。
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