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解码全新年轻干部培育组织架构,感受新模式折射出的干部培育新动力一月一主题。
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改变以往机关内部闭门活动的惯例,在邀请全镇25名90后、95后年轻干部参与论坛的基础上,同步特邀高校学子、镇属学校、医院、企业等单位“90后”以及新乡贤、农创客等社会青年代表共同参加论坛活动,打通体制壁垒、思维差异、身份隔阂,多方共同探讨发展思路,扩大年轻干部视野思路。
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同时,在活动主题选择上由北大年轻学子和乡镇年轻干部共同就符合国家大势的体制改革、共同富裕以及贴近香溪发展实际的农业产业突破、文化品牌打造等话题商议确定,着力以对话策论引导年轻干部思考谋划解决香溪发展的系统性难题。
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据介绍,在“小老板”公司,通过国内外展会、相互推荐等途径联系来的客户,会通过一特定管理软件对客户信息建档,作为公司商业秘密存档。
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此外,还给每个业务员分配一个邮箱,使用该邮箱可单独与客户进行交流。
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为确保安全,2014年3月,“小老板”公司与胡某也签订了《保密和竞业禁止合同》,约定对该公司保密信息严格保密,不得以任何形式披露。
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