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人才是南湖区各项工作开展的核心支撑,全面加强“三支队伍”建设,本质上就是要牢牢把握人才“第一资源”和“关键变量”,不断提高人才素质、增创人才优势、释放人才活力。
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与此同时,全区90余名消防巡查员、6800余名网格员,聚焦828处充停场所、1136家高层建筑,开展电动自行车整治“雷霆行动”,累计督改飞线充电、占用堵塞疏散通道等违法行为2790起,清理搬离电动自行车1453辆,办理违规停放充电处罚案件157起。
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南湖新区(东栅街道)鼓励更多青年人参与社区治理和公共事务,通过社区议会、青年论坛等形式,让青年声音被听见,让青年建议落地生根,不断增强青年人对社区的归属感和责任感;年均组织5000多名青年志愿者常态化开展文明典范城市创建、平安巡防等中心工作;打造“新芽共富成长营”暑期托育品牌,全面推进“禾苗之夏”活动,每年累计推出系列活动多达1000余场。
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昨天下午,南湖区再次召开全面加强“三支队伍”建设推进会,对《关于深化实施人才强区战略全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设的实施意见》和《全面加强“三支队伍”建设2024年重点工作任务清单》再部署、再推进,将以7项专项行动和100项重点工作任务,有力推动“三支队伍”建设落实落地。
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南湖区将全面落实省委、市委关于“牢固树立‘大人才观’,全面加强‘三支队伍’建设”的部署要求,努力锻造出敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的高素质干部队伍,矢志奋斗、敢为人先、勇攀高峰的高水平创新型人才和企业家队伍,勤学钻研、技艺高超、开拓创新的高素养劳动者队伍,并以这三支队伍的不断强化提升,打造出勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军,助力南湖经济社会高质量发展。
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南湖新区(东栅街道)鼓励更多青年人参与社区治理和公共事务,通过社区议会、青年论坛等形式,让青年声音被听见,让青年建议落地生根,不断增强青年人对社区的归属感和责任感;年均组织5000多名青年志愿者常态化开展文明典范城市创建、平安巡防等中心工作;打造“新芽共富成长营”暑期托育品牌,全面推进“禾苗之夏”活动,每年累计推出系列活动多达1000余场。
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