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会上,市委组织部、市人力社保局负责人介绍了舟山经济社会发展的现状及规划,全面解读了舟山的系列人才政策,另有3位已在舟山就业的学子从不同角度分享了自己的想法和工作感受。
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根据企业税收、工业增加值、能耗、排放等数据情况,经综合评价,把企业分为A、B、C、D四类,突出对亩均产出高、污染少的A、B档企业实施政策倾斜,在用水用电用地融资等方面给予重点倾斜或适当支持,对于亩均税收万元以下的D类企业,实行旧产能淘汰,倒逼企业转型或“出清”。
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“此次领军型创新团队评审,我们立足舟山发展实际,在经过前期团队申报、单位推荐、资格审查等程序后,选择了涉及新材料新能源、海洋生物、船舶与海洋工程、海洋电子信息、医疗卫生等五大专业领域的12个团队入围现场答辩。
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3月28日,记者从舟山市人力社保局获悉,舟山组团赴香港招聘于日前结束,通过5天时间的紧缺高端人才专场面试、高校专场推介等系列引才活动,有19人意欲来舟工作,同时还吸引了20余位香港在校大学生报名来舟见习实习。
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据了解,举办舟山籍学子新春推介活动,旨在打通人才招引的新渠道,通过面对面交流,诚邀舟山学子回乡创业就业。
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”公司负责人母海方介绍,对接“一带一路”倡议,最后形成集设计、研发、生产、售后、保养于一体的无人船产业化基地。
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