张廖兴兴 720万字 187226人读过 连载
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及时督促区人力社保局制定印发《温州市洞头区人力资源和社会保障局职业技能培训内部监督管理办法》,对培训效果、补贴发放实施专人专管、分人管理,进一步压紧压实主体责任,确保阳光培训、规范运行。
针对走访中发现的就业信息渠道单一、技术人员短缺等问题,协同监督小组发挥具有专业背景的政协委员作用,深入分析研判,梳理制定问题清单,及时向区人力社保局交办“破题”,督促其延伸打造离岛偏远乡镇零工市场4个,并提供线上人岗匹配、零工信息共享等服务,构建起“1+4+N”就业服务模式。
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最新章节:临阵(2024-06-28)
更新时间:2024-06-28
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