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近年来,兰溪市香溪镇深耘年轻干部成长成才体制机制,打造以校地共育年轻干部为特色的“策论香溪·青年说”干部论坛新机制,邀请中央党校、北大等高校师生共同对话乡镇年轻干部,打通高校师生与乡镇干部间的机制隔阂,以理念变革推动作风变革,以思想引领实现发展引领,重新构建校地共育的年轻干部培育新模式、新实践。
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图片来源:视觉中国 浙江在线-嘉兴频道11月16日讯(浙江在线记者宋彬彬)商业秘密是企业的“秘密武器”,保护好商业秘密就如同守住了企业的“饭碗”。
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现场推进会上,给一批省级特色小镇授牌,义乌光源科技小镇在列。
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精准聚焦“策论香溪·青年说”干部论坛核心,探寻可观可感、可见可触的干部培育本质特色坚持敞开式论坛。
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80后的胡某,是在2011年通过应聘到“小老板”公司上班的,从公司销售部的单证员做起,一直升到销售部外贸部副经理的位置。
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但是,胡某没有遵守双方的保密约定,在“小老板”工作期间,擅自将其所掌握的6家客户信息泄露给湖州某塑料科技有限公司,并指使其妻子代表这家湖州公司与上述6家客户进行业务洽谈。
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