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区交通运输局推进“以换代充”专项整治,联动相关部门排查共享充换点消防隐患;区发改局、区住建局携手国网公司,协调物业公司、第三方等,推动电动自行车充电收费明码标价;区市场监管局强化产品抽检和投诉举报处理,实施生产经营单位高频次检查……整治工作开展以来,南湖区强抓联动共治,以协同化发力、源头化治理、网格化管理收获整治实效。
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人才是南湖区各项工作开展的核心支撑,全面加强“三支队伍”建设,本质上就是要牢牢把握人才“第一资源”和“关键变量”,不断提高人才素质、增创人才优势、释放人才活力。
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“施工阶段工地道路泥泞,现在我办公室里还常备着两双高筒雨鞋。
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下一步,南湖新区(东栅街道)将围绕青年思想道德、就业创业、社会参与、青年人才引进培育等重点领域,切实推动具有新区特色的青年发展政策体系和工作机制更加完善,为奋斗青年搭台筑梦,让南湖新区(东栅街道)不仅成为青年人的聚集地,也成为城市创新和发展的活力源泉,实现青年与城市发展的“双向奔赴”。
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持续加大电动自行车消防安全检查,整治行动开始以来,为切实消除火灾隐患,南湖区严查小区楼道、居住出租房、工厂仓库、沿街商铺等场所内电动自行车违规停放、充电等行为,作出了严厉处罚,并持续予以曝光,希望通过舆论监督,提升全民消防安全素质。
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南湖区将全面落实省委、市委关于“牢固树立‘大人才观’,全面加强‘三支队伍’建设”的部署要求,努力锻造出敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的高素质干部队伍,矢志奋斗、敢为人先、勇攀高峰的高水平创新型人才和企业家队伍,勤学钻研、技艺高超、开拓创新的高素养劳动者队伍,并以这三支队伍的不断强化提升,打造出勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军,助力南湖经济社会高质量发展。
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